Le Hub Leadership Jeunesse de HCDExchange (Termes de référence)

À propos de HCDExchange

Le HCDExchange est une Communauté de Pratique dédiée à l’avancement de l’apprentissage et à la production de preuves sur l’impact que la conception centrée sur l’humain (CCH) peut avoir sur les programmes de santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRA). Nous cherchons à explorer, tester, documenter et évaluer les avantages et les défis de l’intégration de la CCH sur la SSRA. Notre travail vise à générer des apprentissages et des preuves que les parties prenantes de ce domaine peuvent utiliser pour informer, valider et mettre à l’échelle les interventions de SSRA dirigées par la conception. Nous nous concentrons sur les milieux à faibles ressources en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud, et nous nous engageons à une participation significative des jeunes à toutes nos activités.

Ce que nous faisons

• Nous catalysons l’apprentissage et la génération de preuves sur le rôle de la conception centrée sur l’humain dans le renforcement des résultats en matière de santé sexuelle des adolescents. Nous pensons qu’une base de preuves solide et des opportunités accrues d’apprentissage sur le rôle de la conception en SSRA peuvent ouvrir de nouvelles voies pour améliorer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes sur le terrain.
• Nous conduisons cet apprentissage en connectant des personnes et des organisations travaillant à l’intersection de la CCH et de la SSRA. Nous les aidons à collaborer, à apprendre les uns des autres, à générer et à partager les apprentissages et les ressources de la communauté pour le travail sur le terrain.
• Nous travaillons avec une Communauté de Pratique active composée d’un éventail de parties prenantes dans le domaine de la CCH et la SSRA. Notre travail se concentre sur les besoins et les aspirations des jeunes, pour lesquels notre Communauté de Pratique crée des interventions.

À propos du Hub Leadership Jeunesse (HLJ)

Le Hub Leadership Jeunesse (HLJ) est une cohorte hétérogène de jeunes d’Afrique subsaharienne ou d’Asie du Sud défenseurs de la SSRA qui offre un aperçu des expériences vécues par les jeunes, qui mène des efforts significatifs d’engagement des jeunes et fait preuve de leadership dans le travail de HCDExchange. Le HLJ se compose d’individus passionnés et diligents qui servent comme associés et travaillent aux côtés du Responsable de l’engagement des jeunes et d’autres membres du secrétariat à HCDExchange.

À propos du poste

Ce que nous attendons

Les rôles et responsabilités requis du HLJ seront les suivants :

• Partager des conseils et des observations en interne sur l’engagement des jeunes au sein du projet HCDExchange et au sein de la Communauté de Pratique
• Développer et travailler sur un projet d’apprentissage individuel pour développer des compétences liées à la CCH + SSRA
• Réseauter avec et plaider auprès des réseaux et des champions pour les jeunes sur la valeur de la CCH en tant qu’approche d’engagement significatif des jeunes dans la programmation de la SSRA
• Participer à des événements de routine avec la communauté sur une variété de sujets liés à la CCH + SSRA
• Créer du matériel d’information, d’éducation et de communication centré sur les jeunes, tel que des articles de blog, des résumés d’événements et du contenu pour les médias sociaux liés à l’engagement significatif des jeunes dans la CCH + SSRA
• Développer et diriger des pratiques de responsabilisation pour le HCDExchange sur l’engagement des jeunes, telles que des réunions de rétrospection régulières (“rétros”)

Plus précisément,

L’Associé d’apprentissage (SSRA) travaillera dans les domaines d’apprentissage Observations Adolescents (le rôle des observations dans la CCH + SSRA), Intégration des Jeunes (Engagement significatif des jeunes dans la CCH + SSRA) et Qualité et Normes (Responsabilisation de la Jeunesse dans la CCH + SSRA). Leur travail consistera à :

• Fournir des observations et des perspectives sur la SSRA au sein du travail d’apprentissage nouveau et existant
• La collecte et la distribution de rapports et de produits d’apprentissage associés
• Soutenir le développement d’études de cas pertinentes associées aux produits d’apprentissage
• Soutenir le test et la validation de produits d’apprentissage
• Participer à des sessions d’apprentissage et de réflexion avec des praticiens de la CCH + SSRA pour capturer de nouveaux apprentissages
• Travailler avec le Responsable CCH et l’Associé d’apprentissage (conception) pour intégrer les connaissances et les pratiques CCH + SSRA dans le travail de HCDExchange.

L’ Associé d’apprentissage (conception) travaillera également dans les domaines d’apprentissage Observations Adolescents (le rôle des observations dans la CCH + SSRA), Intégration des Jeunes (Engagement significatif des jeunes dans la CCH + SSRA) et Qualité et Normes (Responsabilisation de la Jeunesse dans la CCH + SSRA). Leur travail consistera à :

• Fournir des observations et des perspectives sur la CCH au sein du travail d’apprentissage nouveau et existant
• Soutenir le test et la validation de produits d’apprentissage
• Participer à des sessions d’apprentissage et de réflexion avec des praticiens de la CCH + SSRA pour capturer de nouveaux apprentissages

• Travailler avec le Responsable CCH et l’Associé d’apprentissage (conception) pour intégrer les connaissances et les pratiques CCH + SSRA dans le travail de HCDExchange
• Faciliter des ateliers de renforcement des compétences pour la communauté et d’autres associés HLJ sur la CCH
• Partager du contenu axé sur la CCH sur les plateformes de HCDExchange, y compris le forum et le blog Apprentissage Communautaire (Community Learning) et les autres plateformes numériques

L’ Associé au réseautage et aux partenariats travaillera pour élargir et organiser une représentation diversifiée des jeunes au sein de la Communauté de Pratique HCDExchange. Leur travail consistera à :

• Identifier des organisations et individus potentiels avec lesquels HCDExchange pourrait s’engager et s’associer

• Participer à des appels de découverte avec des organisations et des réseaux pour comprendre leurs besoins et les mettre en relation avec des opportunités au sein de la Communauté de Pratique

• • Fournir un suivi pour guider des partenaires potentiels tout au long du parcours de partenariat (c.-à-d. suivi par mail, accords de partenariat et facilitation de l’engagement)

• Établir de nouveaux liens avec les jeunes au sein du Forum Apprentissage Communautaire (Community Learning) et des événements de réseautage

L’ Associé à l’engagement communautaire travaillera pour stimuler l’engagement des jeunes au sein de la Communauté de Pratique HCDExchange. Leur travail consistera à :

• Planifier, organiser et coordonner des événements et des expériences pour les membres de la communauté des jeunes, y compris la Journée internationale de la jeunesse et des ateliers de renforcement des compétences pour les jeunes praticiens
• Travailler avec le Responsable principal de la communauté pour s’assurer que les voix des jeunes soient représentées lors de tous les événements et les expériences
• Soutenir le développement d’un espace jeunesse sur le Forum Apprentissage Communautaire, notamment en planifiant des expérimentations, en testant des concepts et en documentant les apprentissages
• Remue-méninges d’idées et de concepts liés à l’engagement significatif des jeunes au sein du Forum Apprentissage Communautaire et autres plateformes

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons des membres de l’équipe HLJ qu’ils démontrent certaines compétences / comportements, notamment :

• Participation régulière et en temps opportun à toutes les réunions d’équipe hebdomadaires et à tout autre rencontre de travail
• Flexibilité à travailler avec des personnes de cultures, de contextes et de fuseaux horaires différents (y compris en Afrique subsaharienne, en Asie du Sud et en Amérique du Nord)
• Proactivité à planifier des rencontres avec les membres de l’équipe, à faire un suivi si nécessaire et à informer les absences prévues au plus tard 24 heures avant l’événement
• Réalisation en temps opportun de toutes les tâches allouées et notification en temps opportun chaque fois que de l’aide est nécessaire
• Participation active et perspicace à toutes les réunions, rencontres et activités avec tous les membres de l’équipe HCDExchange
• Communication régulière sur les plateformes telles que les mails, Google Calendar, Slack, Airtable et WhatsApp
• Souci du détail et capacité à suivre des instructions de manière autonome

Ce que nous offrons

Nous cherchons à impliquer de manière significative les jeunes dans notre travail en créant un espace où les jeunes leaders peuvent contribuer à favoriser l’apprentissage dans la CCH + SSRA grâce à une Communauté de Pratique diverse. Nous offrons un espace où les jeunes peuvent mener des efforts significatifs d’engagement des jeunes, améliorer leurs compétences professionnelles et techniques et défendre l’intégration de la conception centrée sur les jeunes dans la programmation de la SSRA. Pour cela, les membres du HLJ auront la possibilité de :

• Collaborer avec le HLJ et le secrétariat HCDExchange dans un environnement d’apprentissage partagé
• S’engager dans le co-mentorat avec des membres expérimentés de l’équipe HCDExchange
• Accéder à des informations sur des bourses, des cours, des programmes de formation et autres opportunités similaires liées à la CCH + SSRA
• Recevoir une formation mensuelle sur une variété de sujets cocréés, y compris la conception centrée sur l’humain, le suivi et l’évaluation, les communications, la prise de parole en public, le réseautage et l’écriture
• Recevoir une allocation mensuelle en reconnaissance des efforts et du temps consacrés aux activités HCDExchange
• Faire partie d’un environnement de travail créatif et collaboratif avec des personnes passionnées qui se consacrent à grandir ensemble !

Les Critères d’éligibilité

Pour être considéré pour le rôle Associé du Hub Leadership Jeunesse, vous devez

• Avoir une certaine connaissance ou expérience dans certains des domaines prioritaires de HCDExchange : conception centrée sur l’humain (CCH), santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRA), engagement significatif des jeunes
• Être ressortissant d’un pays d’Afrique subsaharienne ou d’Asie du Sud
• Avoir entre 18 et 25 ans
• Être capable de consacrer 12 à 15 heures de travail chaque semaine à ce rôle
• Avoir un accès stable à Internet et assister aux réunions hebdomadaires virtuelles
• Être familier et à l’aise avec Google Suite (Gmail, Drive, Meets, Calendar), Slack, WhatsApp et autres plateformes collaboratives virtuelles (ex : Zoom, Mural, Jamboard)
• Pouvoir communiquer en anglais (écrit et oral), car c’est la langue de travail au sein de l’équipe
• Faire preuve d’un bon relationnel, d’initiative et d’esprit d’équipe
• Être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration avec une équipe diverse
• Être disposé à travailler avec une équipe localisée sur différents fuseaux horaires en Afrique subsaharienne, Asie du Sud et Amérique du Nord
• Être membre de la Communauté de Pratique HCDExchange ( veuillez remplir ce formulaire pour vous inscrire, si vous n’êtes pas déjà membre )

Comment postuler

Si vous souhaitez postuler pour le poste d’Associé du Hub Leadership Jeunesse à HCDExchange, veuillez remplir ce formulaire de candidature au plus tard le 17 juin 2022.

Remarque : Nous nous engageons à favoriser la diversité sur le lieu de travail et à offrir des opportunités d’emploi / volontariat égales pour tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d’âge, de race, de couleur, de nationalité, d’ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, de statu matrimonial, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d’informations génétiques, d’affiliation politique dans toute décision d’emploi.

Les jeunes issus de milieux marginalisés sont encouragés à postuler.