Nous aidons les partenaires et les praticiens à tous les niveaux à apprendre à utiliser les outils suivants HCD afin d’améliorer les pratiques dans les pays à faibles ressources. Lire notre Theory of Change (ToC) pour mieux comprendre notre contribution au renforcement des systèmes de connaissances et des résultats en matière de HCD+AYSRH.
Notre approche
Connecter
Nous mettons les individus et les organisations en contact avec des ressources, des opportunités, des partenaires potentiels et des événements d’apprentissage.
Explorer
Nous explorons, collaborons et suscitons des conversations sur la manière dont les approches de DHN peuvent améliorer les résultats en matière d’AYSRH.
Apprendre
Nous conservons, créons et partageons activement les connaissances afin d’informer sur les meilleures pratiques et de façonner les derniers développements dans ce domaine.
Notre histoire

La réunion s’est concentrée sur les idées émergeant des premiers projets HCD+ASRH à grande échelle : Kuwa Mjanja (Tanzanie), Smart Start (Éthiopie) et 9ja Girls (Nigeria) d’Adolescents 360 ; Beyond Bias (Pakistan, Tanzanie et Burkina Faso) ; Diva Centres (Zambie) et Choice 4 Change et Future Fab (Kenya).
Les participants ont identifié quatre domaines thématiques à explorer plus avant, guidés par la question primordiale suivante : comment pouvons-nous créer l’orientation, les mécanismes et la culture appropriés pour l’apprentissage partagé dans cet espace ? En novembre 2019, JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) et inSupply Health ont reçu une subvention pour développer une communauté de pratique diversifiée, dynamique et inclusive axée sur la HCD+ASRH. Ceux-ci sont devenus nos foyers institutionnels.
En savoir plus sur HCDExchange
Nous avons évolué pour devenir la première plateforme d’apprentissage mondiale pour la HCD+AYSRH, avec une communauté importante, diversifiée et engagée de membres et d’organisations partenaires. Lire notre HCD Exchange Convening Report détaillant davantage notre formation.